入职集中培训的课程学习内容主要有四个方面，一是包括劳动人事、战略规划、安全教育、职业道德、保密教育、勘测设计技术管理、标准化管理体系在内的管理制度教育；二是包括工程勘察设计、总承包项目管理、外语水平测试在内的业务培训；三是包括信息化应用、网络与信息安全、三维设计辅助软件等计算机应用、计算机水平测试在内的应用技术操作培训；四是集中奔赴工程现场参观，建立感性认识。

　　除工程现场参观外，其余课程授课都在院会议中心举行。院相关部门负责人及资深专家担任起了培训讲师的重要角色，他们在百忙之中制作了专业而生动的培训课件, 课程内容丰富多彩，理论讲解结合实战经验分享，值得一提的是，部分课程还安排了互动问答，很好地激发了新员工的学习热情。根据培训授课情况，专家与人资部组织新员工进行了标准化基础知识、安全教育、专业应用、英语、计算机五个方面的考试，以检验培训效果。

　　培训的最后，人资部向新员工发放了培训满意度调查问卷，对培训效果进行评估，以便今后新员工入职集中培训工作能够有所进阶。